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怀孕被刁难,想让我自动离职,未签订劳动合同

怀孕被刁难,想让我自动离职,未签订劳动合同

2024-07-13 19
普法内容
公司未签订合同行为违法,你可要求支付未签订合同期间的双倍工资。公司故意逼迫你辞职,同样是违法行为,你可拒绝

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    2024-04-17 11
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    2024-05-21 20
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    2022-11-11 15,340
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    2024-09-22 15,340
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    不需要签什么。 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、

    2022-06-01 15,340
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    2022-04-13 15,340
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  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
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    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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