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休息时间出事了单位给家属会有补偿的吗

休息时间出事了单位给家属会有补偿的吗

2020-07-16 97
普法内容
根据法律规定,48小时内病发死亡才可以算工伤,超过时间死亡的不算工伤。 如果既不是在上班时间发病,也不是在上班时间死亡,更不是职业病死亡的话,单位不负责任,只需给予一般的丧葬费用即可。
《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2020-02-22 122
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    2024-05-31 8
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    2022-11-06 15,340
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    2022-11-08 15,340
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    向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以要求支付停工留薪期的工资。我的回答若您满意请给予评价,若您需要法律帮助,欢迎随时来电免费咨询189XXXX8948。

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  • 未约定休息休假时间,单位可以不给休息休假吗?

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张神兵律师 张神兵律师

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