试用期签了合同,离职是否需要办理手续？

2021-09-17 30

普法内容

需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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2020-04-20 224
离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗？
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2024-05-06 13
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2024-06-10 8

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试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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2022-07-11 15,340
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2023-03-01 15,340
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2022-03-21 15,340
在试用期想离职是否需要书面的离职手续
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2022-10-20 15,340

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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外国人签证延期办理需要什么手续
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