70岁能不能认定工伤

2020-11-19 936

普法内容

不能。女士五十岁、男士六十岁都已经达到退休年龄、不再缴纳工伤保险、不具有申请工伤认定的资格，可以走人身损害的雇主赔偿责任、进行人损的伤残鉴定，之后可以直接到法院诉讼。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤？
能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇； 3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤； 4、所称职工，是指与用人单位存在劳动关

2020-06-09 485
61岁受伤还能认定工伤
不一定。如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是，未享受养老保险待遇，同时用人单位已经为其缴纳了工伤保险费的，或者是超过法定退休年龄的务工农民则依然受《工伤保险

2020-06-09 238
61岁了工地上干活受伤了能不能认定为工伤
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿，赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的

2024-06-03 20

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60岁以上农不能入社保能认定工伤认定
你已经超过60周岁，不属于单位的签订劳动合同的职工，不能认定工伤。

2022-10-05 15,340
60岁左右的农民工能不能申请工伤认定
超过60岁的农民工不能认定工伤。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄的农民工与用人单位之间为劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。

2022-06-23 15,340
工伤认定能不能通过？
工伤认定都能通过吗，答案不是绝对的，关键在于是否符合认定工伤的标准，首先要存在劳动关系（没有签订劳动合同，存在事实劳动关系的一些情况下，还需要先到劳动仲裁委员会确认为劳动关系），然后是发生在工伤条例中

2022-08-11 15,340
70岁能不能负刑事责任
对于年满70岁不负刑事责任吗的具体情况，根据相关法律可知，已需要承担刑事责任的，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。审判的时候已满七十五周岁的人，不适

2022-08-23 15,340

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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已满16岁能不能起诉别人
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。

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