事业单位合同一年一签

2020-04-13 413

普法内容

只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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事业单位第一次签合同可以签几年
合同期限一般不低于3年。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2020-03-05 475
事业单位一年没签劳动合同是否违法
事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的，事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同，如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。

2020-10-16 376
事业单位人员聘用合同一次签30年合理吗？
从通常情况来看，在商业合约之中，三十年的协议期确实显得有些冗长。针对这样的协议期所产生的法律效力，实际上取决于双方对该协议的法律拘束力是否仍然存在。这种拘束力主要体现在以下几个方面：首先，协议的签署方各自无法擅自更改或者解除该协议；其次，

2024-06-06 20

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事业单位规定的签几年一份合同合法吗
这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订

2023-01-31 15,340
我在事业单位聘用快2年了，一直没签合同
《劳动合同法》第三十九条第（四）款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位有权解除与你的劳动合同。根据此条的规定，用人单位

2023-09-02 15,340
一个单位签劳动合同，一个单位不签合同能吗？
有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社

2024-08-27 15,340
事业单位一年没签劳动合同是不是就是违法
事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的，事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同，如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。

2022-11-11 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,357 15,340
00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,953 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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