仲裁员应避免哪些情况

2022-04-14 585

普法内容

仲裁员应避免如下： 1、是案件当事人或者当事人、代理人的近亲属； 2、与案件有利害关系； 3、与案件当事人或者代理人有其他关系可能影响案件的公平审理； 4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的物； 5、先咨询承办的案件； 6、现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满两年的； 7、与当事人或其代理人在同一单位工作，离开后不满两年的； 8、推荐本案当事人，介绍代理人； 9、证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人担任本案或与本案有关的案件； 10、其他可能影响公正审判的事项。

《中华人民共和国仲裁法》
第三十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。

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仲裁员在哪些情况下会回避对方
下列仲裁员要回避： ①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属； ②与案件有利害关系； ③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理； ④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的； ⑤对承办的案件先提供过咨询的； ⑥

2020-07-31 126
劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当回避的情形包含哪些
劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有以下这些：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理

2024-05-30 19
仲裁员在什么情况下必须回避
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属； (二)与本案有利害关系； (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的； (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

2020-12-07 130

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针对劳动仲裁中哪些情形下仲裁员应当回避
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正

2024-09-17 15,340
当事人在什么情况下应当回避？仲裁员在哪些情形下，必须回避申请？
申请仲裁员回避是仲裁中当事人的一项重要权利。根据我国仲裁法的规定，如仲裁员与当事人有利害关系可能影响案件的公正审理时，应当回避，不得担任案件的仲裁员。我国仲裁法第三十四条规定：“仲裁员有下列情形之一的

2022-03-14 15,340
哪些情况申请仲裁员回避的权利不再享有?
仲裁员有下列情形的当事人可以口头或书面申请回避：（一）劳动争议当事人或者当事人的近亲属；（2）与劳动争议有利害关系的；（3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁；（4）仲裁员是本案代理人的近亲

2021-11-18 15,340
仲裁员回避，什么情况下不适合裁决
仲裁员必须避免以下情况：（一）是本案当事人或者代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的礼物

2021-11-17 15,340

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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