单位的中层是否算管理岗

2024-06-09 4

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二者之间没有必然的联系，前者体现在行政管理方面，后者主要出现在劳动合同中。

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事业单位管理岗有虚职吗
事业单位管理岗有虚职。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保

2021-12-01 11
诈骗罪管理层是否可以构成管理层犯罪
诈骗罪管理层算主犯。在诈骗团伙中，管理层属于起主要作用或者组织、领导的人。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

2020-11-19 82
单位调岗后降低工资是否合理
单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据岗变薪变原则调整员工的工资。用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变

2022-07-12 1,218

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公司给老中层调换岗位原单位不同意怎么办
可先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决

2022-10-31 15,340
单位犯罪单位算刑法是否管
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚

2023-01-15 15,340
参保单位的法人能否成为代替管理岗位的人
XX可以使用营业执照副本复印件代替管理岗位劳动合同。

2022-10-23 15,340
基层单位的岗位分红制度受法律保护吗？
合法有效的委托书当然有法律效力,委托书中提到的事项受法律保护。委托书任何人若有意授权他人代其处理某些事项，可签立一种称为“委托书”的文书，以便让其代表有权为其签名和处理有关事务。签立该文书者，称为“委

2022-10-29 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,521 15,340
00:49
不强制设置安全生产管理机构的单位是
不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全

2,147 15,340
01:11
房屋加层是否违法
如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区

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