五十岁的合同是否具有效

2020-06-30 267

普法内容

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

十五岁签订的千元合同有指纹有效吗？
这是可以按照合同的约定来履行义务的

2024-06-10 24
七十五岁的老人是否有刑罚
七十五岁老人若作出犯罪行为，仍然应当对其按照《刑法》的规定进行处罚，但可以从轻或减轻处罚，且一般不得对其适用死刑。《刑法》规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

2020-09-30 148
和十五岁女孩同居是否犯法
和无配偶的十五岁女孩同居并在双方自愿发生性关系的情况下不属于违法行为。强奸必须是违背了妇女的真实意愿或者行为人必须以暴力、胁迫或者其他手段，强行妇女发生性关系的行为。如果该女子未满或者是14周岁，不论其是否自愿，都对男子按照强奸罪论处。

2021-10-09 33

专业问答更多>>

请问十五岁打工合同有效吗
十五岁进厂打工所签订的劳动签合同是无效的。因为我国法律规定了，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此与十五岁的未成年人签订的劳动合同，是违反法律规定的，所以是无效合同。根据《劳动法》第十五条的

2022-05-22 15,340
18岁签的合同有效吗？是否有效？
18岁签的合同一般是有效的。按照我国相关法律规定，年满十八周岁一般属于完全民事行为能力人，具有完全民事行为能力的人可以依法签订合法有效的合同。

2023-09-03 15,340
合同中的一方为十二周岁的人是否有效
8-18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人，从事与其行为能力相应当的民事行为，是需要法定代理人的追认的，其他与其行为能力不相称的民事行为，则需要法定代理人代为行使。孩子名义签合同的话，当然属于

2022-11-13 15,340
合同是否生效随便写的合同是否具有法律效
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:09
合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

2,473 15,340
00:59
合同是电子版的是否有效
合同是电子版的话，也能够具备相应的法律效力。但是，这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效，需要根据合同的内容来进行确定。具体来说，如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体，而且合同的内容符合当

1,362 15,340
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

5,099 15,340