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大学生做兼职不发工资,当事人可以直接向兼职单位索要;单位拒不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;也可以向人民法院申请支付令。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事
打工不发工资有以下解决办法1、协商解决。2、向单位所在区劳动监察大队举报。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿。也可直接申请仲裁。首
如今,不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时,作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资?将在下文中详细解答这个问题。 做兼职不
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担责任的。2、《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发
大学生借网贷不归还,不仅是违约行为,情节严重的,甚至涉嫌违法犯罪。具体来说,可能会导致以下后果: 第一,需要赔偿罚息和违约金。如果借了贷款不还,根据双方的借贷合同,首先遭遇到的就是高额罚息,有一些金融机构在罚息的基础上,还需要借款人支付一笔
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属