2023湖南工伤保险怎么赔偿

2024-05-27 2

普法内容

一、一级至四级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金赔偿标准 ①一级伤残补助金＝本人工资×27个月 ②二级伤残补助金＝本人工资×25个月 ③三级伤残补助金＝本人工资×23个月 ④四级伤残补助金＝本人工资×21个月 2．伤残津贴赔偿标准（按月支付） ①一级伤残津贴＝本人工资×90％ ②二级伤残津贴＝本人工资×85％ ③三级伤残津贴＝本人工资×80％ ④四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金赔偿标准 ①五级伤残补助金＝本人工资×18个月 ②六级伤残补助金＝本人工资×16个月 2．伤残津贴赔偿标准 ①五级伤残津贴＝本人工资×70％ ②六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金赔偿标准 ①七级伤残＝本人工资×13个月 ②八级伤残＝本人工资×11个月 ③九级伤残＝本人工资×9个月 ④十级伤残＝本人工资×7个月四、工亡赔偿标准 1、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准： ①配偶：工伤职工生前本人工资×40％； ②其他亲属＝工伤职工生前本人工资×30％五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明赔偿标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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2023工伤爆炸怎么赔偿，工伤保险怎么算
工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准－职工伤残不同的等级一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

2024-04-19 6
2023怎么向保险申请工伤赔偿
申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工

2024-05-27 10
2023工伤保险有哪些赔偿，工伤保险有哪些赔偿
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2024-06-13 12

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湖南湖南职工工伤保险条例
第十九条省和设区的市、自治州劳动能力鉴定委员会负责工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并对以下事项进行技术确定或者鉴定： (一)停工留薪期延长的确认; (二)疾病与工伤的因果关系鉴定

2022-08-11 15,340
湖南工伤保险待遇
一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇

2022-08-12 15,340
工伤死亡湖南怎么赔偿的
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下：

2023-09-01 15,340
2023湖南养老保险缴费基数
据省人社厅相关负责人介绍，参保人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。最低不能低于上年度全省在岗职工社会平均工资的60%，最高不能高于上年度全省在岗职工社会平均工资的300%。也就

2023-06-12 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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