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一般来说是上月的电费,但是现在很多都是采用预付的,就跟话费一样,充值的。如果不是,基本判定是上月的。 1、电费,即用电费用。就是一个企业、单位、个人在一定时间内所耗费的电能电量所产生的费用。 2、按照物价部门核定的价格,应付的费用。一般在规
不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保,社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面;我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资,所以扣除的社保也是上个月的
当月支付当月使用,月初支付。每月1~10日为社会保险经营机构审查期间,已经受理的增减业务进行审查结算,每月11日至当月最后一个工作日为公司受理申报时间。如果支付公司有人员增减变化,当月必须立即向社会保
社保费用按月扣费,因社保的参保缴费工作由地税部门负责,如有疑问,请拨打12366具体咨询。
社保养老金是按月发放,当月发放当月的,本月领取的就是对应了本月的养老金。
转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴