多大的伤可以报工伤

2020-04-05 90

普法内容

多大的伤可以报工伤，无论事故大小，只要造成劳动者受伤的，都应该报工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害均应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤多久申报可以
职工发生工伤应当及时申请工伤认定。一般情况下，工伤认定申请是由用人单位在工伤发生后30日内向当地劳动部门提出。如果用人单位不提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属可以在工伤发生1年内提出。

2020-05-05 84
受伤后多久就可以报工伤啊？
职工受伤之日起三十日内，用人单位应当及时向劳动鉴定委员会申请工伤认定。用人单位不提出的，受伤职工或其近亲属应当自职工受伤之日起一年内向劳动鉴定委员会提出。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作出劳动能力鉴定结论。但是如果工伤比较复杂的，涉及

2020-01-01 402
请问员工受伤了多久可以报工伤
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2020-04-24 414

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工伤多久报工伤才可以
法律没有明确的规定工伤多久报单位有效。用人单位为职工申报工伤的时间是自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，职工应尽快报告单位，为单位向社保行政部门申报工伤预留足够的时间。根据《

2022-06-22 15,340
受到工伤一般多久才可以报工伤
受到工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报，用人单位没有在规定时间上报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

2023-05-10 15,340
腰扭伤了报工伤吗腰扭伤可以报工伤吗
1、工伤事故发生之日起30日内，用人单位没有依法及时申报工伤认定的，工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人社部门申报认定；2、腰间盘突出是否构成工伤，需要看是否与该次伤害事故具有直接

2022-10-19 15,340
工伤单位可以报工伤吗? 怎么报?
工伤单位个人都可以报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-09 15,340

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01:29
工伤可以报销哪些费用
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证

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00:52
自费工伤可以报农村医保吗
自费工伤，不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会保

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01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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