什么叫工伤，工伤后的补偿又是如何处理，

2024-05-13 18

普法内容

具体赔偿数额根据伤残级别，工资水平，实际花费等计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。

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发生工伤后应该如何认定？工伤又是如何赔偿的呢
工伤是怎样认定的呢？工伤又是如何赔偿的呢？劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是

2024-07-09 19
什么叫工伤赔偿，国家是如何赔偿的
国家赔偿的赔偿期限是两年，自赔偿请求人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。《国家赔偿法》第三十九条规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者

2024-06-18 12
工伤鉴定后又发现新的损伤的话如何处理
省级劳动能力鉴定结论是最终结论，新的病情由工伤引发享受工伤医疗待遇。。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论，不由当事人不服。职工省级劳动能力鉴定之后，又发现新的病情，按《工伤保险条例

2024-05-17 5

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工伤鉴定后又被叫到赔偿
你说的这种情况下最好是拿病历和拍的片子，去鉴定机构做一个伤残鉴定评估，根据鉴定的伤残等级，来确定需要赔偿多少。当然了，你们现在如果协商一致无论多少别人也不好说什么？但是呢，如果将来劳动者一方，他做出了

2022-05-04 15,340
什么叫工伤赔偿，国家是如何赔偿的
国家赔偿的赔偿期限是两年，自赔偿请求人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。《国家赔偿法》第三十九条规定，赔偿请求

2022-07-25 15,340
发生工伤后应该如何认定？工伤又是如何赔偿的呢
工伤是怎样认定的呢？工伤又是如何赔偿的呢？劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认

2022-05-15 15,340
工伤鉴定后又发现新的损伤的话如何处理
省级劳动能力鉴定结论是最终结论，新的病情由工伤引发享受工伤医疗待遇。。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论，不由当事人不服。职工省级劳动能力鉴

2022-08-03 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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