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没有劳动合同,老板不批婚姻假怎么办!

没有劳动合同,老板不批婚姻假怎么办!

2024-06-22 14
普法内容
为什么没有劳动合同没有劳动合同首先就是违法行为,侵害了你的合法权益。不批婚假同样是侵权行为。本着和谐原则还是先跟老板协调,如果实在是协商不了,收集能证明劳动关系的证据还有不批婚假的证据,申请劳动仲裁。以上咨询,仅供参考。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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