行政开除是否劳动解除？

2024-06-22 24

普法内容

开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

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只是协商解除劳动关系，是否构成开除
可以被视为是符合条件之一，即当法定雇主主动与劳动者就有偿解除劳动关系进行了积极协商时，单位必须承担相应的经济补偿。倘若作为雇主与劳动者自身在经过深思熟虑后达成了解除劳动合同的共识，这便是属于双方已然协商一致解除劳动合同的情况。若是当用人单

2024-05-13 29
对员工开除是要解除劳动合同还是解除
单位开除员工是解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任

2020-02-17 30
解除劳动合同是否应当作出行政处罚
解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2021-05-29 15

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是否解除劳动关系等同于是否开除公职？
劳动合同终止的方式之一是解雇员工,这本质上结束了劳动合同双方在劳动方面的法律关系,也成为了劳动合同制度的核心要素之一。对于违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的学生,企业可以通过给予行政处分如开除或以行

2024-11-05 15,340
行政拘留是否会影响劳动合同的解除
如果员工因触犯法律而受到行政机关实施的行政拘留，那么用人单位通常不能以此为由终止劳动合同。通常，只有当员工被依法认定为犯罪分子，或者在试用期间无法满足用人单位的岗位要求，或者存在严重违规行为等情况下，

2024-11-16 15,340
企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看

2022-02-24 15,340
公司开除孕妇劳动合同是否也应当解除？
公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商

2023-06-07 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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