综合工时制法定加班是如何的呢？会是如何呢？

2024-06-18 15

普法内容

假如单位安排你10月1日上班，如果你请假领导不同意，那么要看这个月的满勤是多少天，如果在完成满勤的基础上还要额外上班的话那即是加班，如果差这一天没有满勤就应算事假，但是无论是加班还是正常上班，这一天都要按照国家规定3薪来计算

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里面，去掉法定节假日的3倍工资以外，其它超时按照1．5倍计算基本工资。综合工时制不存在2倍加班工资的说法，只有1．5倍和3倍。

2024-06-23 29
哪些是综合工时加班呢？
综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日

2024-06-07 21
综合计时工加班计算如何的呢？要怎样计费呢？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工

2024-06-19 28

专业问答更多>>

综合加班计时是如何规定的呢有知道的吗
实行综合计算工时的，其工时是按全年总工时来计算，以全年正常上班总工时加上加班总时限，为全年的最高工作时间，不可超过。全年正常上班总工时为：20.83天/月×12月×8小时/天=2000小时；全年加

2022-07-28 15,340
综合计时工加班如何算呢？要怎样计费呢？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合

2022-07-30 15,340
哪些是综合工时加班呢?
综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计

2022-07-27 15,340
综合工时制用工人员如何认定加班？
由于综合工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。例如，被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为20.83天3月8小时=499.

2023-01-15 15,340

法律短视频更多>>

01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

7,035 15,340
01:07
非法吸收公共财产罪如何是如何定罪的
非法吸收公众存款罪，是指非法吸收公众存款或者非法变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。本罪的主体为一般主体，即凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，或单位均可构成本罪。本罪侵犯的客体是国家的金融管理秩序。犯罪对象是公众存款，也即不特

1,794 15,340
01:01
职务侵占罪如何是如何定罪的
根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位

845 15,340