员工治安拘留公司可以开除吗

2024-04-29 0

普法内容

当员工因涉及到治安问题而受到拘留时，通常而言，公司无法单凭这一理由而解除该名员工的劳动合冋。需要注意的是，治安拘留其实可细分为行政拘留与刑事拘留两种类型。若为前者，即仅为普通的行政处罚手段，公司无权以之作为解除劳动合冋的直接根据；若是后者，即员工最终被判定需承担相应的刑事责任，那么在此种情况下，公司则有权在法律所规定的范畴之内，解除与该员工之间的劳动关系。倘若员工的治安违法行为同时也严重违反了公司内部的规章制度，那么公司亦有可能依据此事实，对其进行劳动合同的解除处理。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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治安拘留会不会开除公职
治安拘留不会开除公职。治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。根据法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。而治安

2024-06-18 19
治安拘留可以安排工作吗
员工被治安拘留的，一般不会影响工作。违法者所接受的处罚会被记录在特定的档案之中，除了书面的文件以外还有相关的电子数据也会被保存，但如果不是很严重的违法情节，对违法者的生活和工作没有太大影响，但是对有些方面会产生一定负面影响。

2020-06-17 17
违法治安管理处罚拘留影响公司开除吗
员工违反治安管理被处罚后，用人单位一般不得开除员工的，但如果违反治安管理的行为，同时属于严重违反公司制度的，公司可以开除员工。

2020-08-07 173

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公司拘留员工可否开除员工？
1、员工被拘留开除与否要看公司的规定。具体而言，劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同，两种情形下可以开除，即在试用期间被证明不符

2022-11-09 15,340
公职人员关于治安拘留受到开除吗
1、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 2、公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人

2023-05-14 15,340
治安拘留人员被开除公职怎么办
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

2022-07-13 15,340
公务员治安拘留会被开除的表现
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

2022-08-12 15,340

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00:52
刑事拘留开除公职吗
刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的

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治安拘留会影响子女吗
治安拘留一般不会影响子女。治安拘留属于行政拘留，刑事拘留会有影响具体看用人单位要求。行政拘留并不是刑事案件，并不会在档案上留下案底，因此父母有行政拘留是不会影响孩子的。法律另有其他规定的，应当依照其规定。一般来说，例如考公务员、事业编、参军

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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