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变更员工社保未更换合同违法吗

变更员工社保未更换合同违法吗

2024-04-25 2
普法内容
依据我国相关法律法规之规定,公司若未能签订劳动合同,将被视为严重违反法律法规的行为。根据劳动法的要求,在建立雇佣关系时,必须签署正式的书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系而未能按时签署书面劳动合同的情况下,则应在实际用工之日起一个月之内签署书面劳动合同。若是用人单位和劳动者在用工前即已约定劳动合同事宜,那么自正式用工之日起,双方所确立的劳动关系也随之生效。另外,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不足一年来未与劳动者成功订立书面劳动合同的,应当按照相应标准向劳动者每月支付两倍的薪资待遇。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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