我想注册公司，想知道加班工资属不属于劳动报酬

2024-06-11 21

普法内容

加班工资不属于劳动报酬，劳动合同法是把二者并列的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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劳动报酬属于加班费吗
加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。《劳动合同法》第四十四条规定，有

2020-03-18 152
加班费属于工资或劳务报酬，加班工资是多少？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外

2024-06-13 33
注册资本增加，想知道公司增资要多久
货币很快15个工作日左右就好如果用实物或无形资产增资时间相对比较长大概2个月，不需要担心公司增资要多久的问题。公司增资流程（一）公司增资基本流程： 1、各股东同意增资的股东会决议 2、修改或补充增资章程 3、投入增资资金（或聘请评估公司

2024-06-27 30

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加班工资属于劳动报酬的规定是怎样的？
应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资

2022-06-21 15,340
我想知道2020年劳动节加班工资怎么算？
1、国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。《》规定加班工资计算方式：第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当

2022-09-02 15,340
注册资本增加，想知道公司增资要多久
货币很快15个工作日左右就好如果用实物或无形资产增资时间相对比较长大概2个月，不需要担心公司增资要多久的问题。公司增资流程（一）公司增资基本流程： 1、各股东同意增资的股东会决议 2、修改或补充增

2022-07-21 15,340
我想注册公司，想知道注册资本和营业收入有关系吗
注册资本和营业额之间没有直接关系，企业的注册资金是用来企业周转经营的，企业营业额不断增加靠的是注册资金和其他融资来支撑的。注册资本可以用于公司日常的资金出入和结算使用。资本入账时同时现金也收到入账，资

2024-08-31 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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01:15
公司注册的资料
公司注册的资料主要包含以下几项： 1、公司法定代表人所签署的《公司设立登记申请书》；2、公司全体股东签署的公司章程；3、自然人股东身份证及其复印件或者公司法人股东的资格证明；4、董事、监事、经理的任职文件以及对应的身份证复印件；5、委托代理

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01:06
设立全资子公司属于股权投资吗
虽然法律上没有对股权投资作出明确的概念解释，但实践中一般认为，通过投资设立或购买公司股权的方式，控制或参与公司经营管理的行为，就是股权投资行为。股权投资的目的，是通过投资行为取得公司股权，并从公司股权中获取利润。从这个角度来讲，设立全资子公

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