家里有事辞工辞不了，自己有工资嘛

2024-05-31 12

普法内容

一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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急辞家里有事，不知道有没有工资可以拿
按法律规定，提前一个月提出就可辞职。如果是家里有急事，至少也是可以请假的。事情处理完做好交接，一般公司没有理由不发工资。否则，你可向劳动部门反映，甚至申请劳动仲裁解决。

2024-05-10 10
就今年要辞工回家嘛，要厂里不给辞工怎么办？
试用期提前三天提交离职申请，正式员工提前一个月提交离职申请，就可以离职，不需公司同意就可以走的。

2024-05-22 6
工厂上班家有急事急辞不批自动离职了有工资吗
有工资的。

2024-07-08 14

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在厂里干了十天有工资嘛？正常辞职
不管你是什么原因离职，工厂都必须把工资结清，工厂不发工资是违法的，你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

2023-06-09 15,340
自己旷工被辞退有工资吗？
1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬； 2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的

2022-05-03 15,340
自己没有办辞工手续然后不干了还有工资没
员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些

2022-09-23 15,340
我家里有事辞工不批求助
如果您在试用期：提前3天通知单位即可。如果您不在试用期：提前30天书面通知单位，无论其是否批准均可以辞职。如果您直接离开，已经付出劳动的工作日工资应正常结清，但因您的离开给公司造成损失的，您需要负赔

2023-06-17 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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