劳动争议二审费用需要多少钱

2024-04-17 29

普法内容

对于金钱价值或价格在一定范围内的财产案件起诉请求，其应缴费用可依据以下比例逐级累计收费：当所请求之金额未超出人民币10，000元时，每诉求件予收取50元费用；若超过此范围，但在人民币100，000元以内者，则按2．5％的比例计算应缴费用；若超过人民币100，000元，但在人民币200，000元以内者，则按2％的比例计算应缴费用；以此类推，直至超过人民币500，000元为止，此时按1％的比例计算应缴费用；而当超过人民币500，000元后，则按0．9％的比例计算应缴费用。对于超过人民币2000万元的部分，则按0．5％的比例计算应缴费用。至于非财产案件，其应缴费用则根据不同情况进行如下规定：离婚案件每诉求件需缴纳50元至300元不等的费用。如涉及财产分割问题，且财产总价值不超过人民币200，000元，则无需额外缴纳费用；若财产总价值超过人民币200，000元，则超出部分按0．5％的比例计算应缴费用。对于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权等案件，每诉求件需缴纳100元至500元不等的费用。如涉及损害赔偿问题，且赔偿金额不超过人民币50，000元，则无需额外缴纳费用；若赔偿金额超过人民币50，000元，但在人民币100，000元以内者，则超出部分按1％的比例计算应缴费用；以此类推，直至超过人民币100，000元为止，此时超出部分按0．5％的比例计算应缴费用。其他非财产案件每诉求件需缴纳50元至100元不等的费用。此外，知识产权民事案件的应缴费用也有相应规定：每诉求件需缴纳50元至100元不等的费用。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：\n（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；\n（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；\n（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；\n（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。\n原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

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劳动争议案件一审部分胜诉上诉到二审要多少钱
从一审法院接到上诉状到二审法院立案之间的时限，法律无明确限定。但按送达阶段分别能够大致推导出通常时限。即一个月左右。 1、民事案件上诉经过中，原审法院将原审案卷移送到上级法院的时间有法律限定。大体会在收到上诉状之日起一个月左右将案卷移送到上

2024-07-09 19
劳动争议二审很少推翻一审
我国劳动争议的处理程序是这样的：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此

2020-09-11 587
劳动争议二审上诉需要什么资料
请提交以下文件以支持您的申诉请求： 1．一份正式的起诉状原件以及数量与被告相等的复制件。 2．相关材料以证实当事人的主体资格。在当事人属于自然人（即个人）的情况下，请提供他们的身份证明材料，例如身份证或者户口簿等的复印件；如果当事人是法人或

2024-05-06 25

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劳动争议案，一审巳过，上诉二审立案费用是多少
《诉讼费用交纳办法》（国务院令481号）第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。

2022-10-08 15,340
劳动仲裁费用有多少钱一仲裁中的劳动争议要
劳动仲裁不需要支付费用，是免费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。因此，劳动仲裁申请人不需要支付费用。有收费的，是违法的。

2021-12-24 15,340
劳动争议二审期限
法律规定：第六条第一审人民法院收到起诉书(状)或者执行申请书后，经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案;收到自诉人自诉状或者口头告诉的，经审查认为符合自诉案件受理条件的应当在十五日内立案。改变管辖

2022-08-16 15,340
找劳动争议律师解决官司需要收费多少钱？
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财

2023-06-07 15,340

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离婚需要多少费用
离婚需要多少费用，法律没有明确的规定。要根据离婚财产的超的额等确定。离婚收费标准是：1、诉讼费标准是每件50元至300元。涉及财产分割，超过20万元的，需另行按照0.5％交纳；2、执行费标准是以实际产生的费用为准；3、其他费用标准。根据相关

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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