劳动争议双方约定管辖有效吗

2020-04-06 91

普法内容

劳动争议中双方的约定管辖如果符合法律法规的规定的，有效。例如双方约定由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的，该约定具有法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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劳动争议可以约定管辖吗？，有没有法律规定
劳动争议可以约定管辖吗？劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基

2024-05-28 7
约定劳动仲裁管辖有效吗
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2024-06-07 10
李娟律师：劳动争议案件中，约定管辖是否有效
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2024-06-22 13

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2021-10-20 15,340
2022年劳动争议中约定管辖条款是否有效的
1.《民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级

2022-11-28 15,340
劳动争议有2个地方有管辖权吗
劳动争议有2个地方有管辖权，用人单位所在地和劳动合同履行地。如果不是这2个地方仲裁委受理的，可以提出管辖权异议。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争

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双方约定管辖法院管辖地是否有效
根据最高人民法院司法解释：合同双方当事人约定：发生纠纷各自可向所在地人民法院起诉。该约定可认为是选择由原告住所地人民法院管辖，如不违反有关级别管辖和专属管辖的规定，则该约定应为有效。若当事人已分别向所

2022-03-17 15,340

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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