单位克扣员工工资2000怎么办

2024-05-05 30

普法内容

公司无理克扣员工薪资可采取如下方式进行投诉维权： 1．前往当地劳动行政部门申诉（通常为劳动管理监察大队负责处理）； 2．亦可直接向仲裁机构提出仲裁申请（仲裁费用为200至300元，如胜诉则全部由公司承担）； 3．对于仲裁裁决结果不满者，可在收到仲裁文书起算15日内向法院提起诉讼； 4．根据相关法律规定，仲裁及诉讼过程中，您有权要求用人单位除了足额支付工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬25％的经济赔偿金。

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员工要求单位克扣员工假期工资
故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。

2020-11-18 446
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

2020-11-01 211
单位以各种借口克扣工资怎么办？
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

2024-06-11 21

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员工工资被单位克扣2000元，该如何处理？
如果公司无理地克扣员工的薪资,员工可以采取以下方式进行投诉和维权: 1. 前往当地劳动行政部门申诉,通常由劳动管理监察大队负责处理。 2. 也可以直接向仲裁机构提出仲裁申请,仲裁费用为200至30

2024-11-18 15,340
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
一、克扣工资的法律后果 1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有

2023-03-29 15,340
单位是否能克扣员工的工资
《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费

2023-08-27 15,340
单位克扣工资员工如何维权
1、单位克扣工资的维权方式为：劳动者可以与用人单位直接进行协商；或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；协商和调解不成，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 2、法律

2022-11-10 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

10,905 15,340
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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