雇佣关系可以克扣工资吗

2024-04-25 19

普法内容

原则上来说，员工在依法履行辞职手续后，其所在单位是无权扣留员工工资的，且离职当日必须结算所有应得的劳动报酬。若情况并非如此，员工可向当地劳动监察部门进行投诉维权。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：用人单位有义务将工资按照货币形式每月按时支付给劳动者本人，并且不得故意克扣或无故拖欠劳动者工资。同时，《劳动合同法》第七十一条也明确指出：对于非全日制用工的双方当事人而言，任何一方均有权随时通知对方终止用工关系。在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。法律赋予了非全日制用工的劳动者与用人单位双方享有任意解除权，但是终止用工关系时需提前通知另一方。通知方式既可以采取书面形式，亦可以选择口头形式。

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拖欠工资的雇佣关系
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确

2024-06-24 14
雇佣关系中雇主拖欠雇员工资，雇员可以要求赔偿吗？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人

2024-06-11 14
计件工资可否认定为雇佣关系
工资不固定也是可以认定劳动关系的。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳

2024-06-27 17

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雇佣关系由雇主自行兼职期间能扣工资吗
不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

2023-09-10 15,340
雇佣关系拖欠工资可以去申请起诉吗？
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大。

2022-08-01 15,340
雇佣关系中误工费可以理赔吗
雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙

2022-07-05 15,340
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。

2022-10-28 15,340

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老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

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01:25
父母子女可以脱离关系吗
父母子女是否可以脱离关系，要看法律对此是否有规定： 1、父母子女的关系在一般情况下是不能脱离的，如父母离婚，不影响父母对孩子的抚养关系。由于父母子女之间的关系是直系血亲关系，并且该亲属关系是基于自然的血缘而形成的。也就是说该亲属关系基于自然

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非夫妻关系可以共同买房吗
不是夫妻，也可以共同买房。根据我国民法典的规定，这时候双方共同买房的关系，被称为共同共有关系，双方可以通过约定以出资额为比例，按份占有该套房屋；也可以约定其他比例，来占有该套房屋。因此，不是夫妻当然也可以共同买房。只是这套房产就会属于购房人

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