*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位为员工补缴社保方式如下: 1、社保局缴纳。对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保; 2、中介代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但缴纳的数额会较高,需要支付的
解除原单位社保的流程如下: 1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理); 2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理); 3、停保一段时间,以后再续保。注意停保的
一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指
如承租人擅自搬离租赁房屋,停止履行合同,使租赁关系无存续必要而导致的房屋租赁合的解除。依法签订的房屋租赁合同是双方当事人真实意思表示,是受法律保护的,双方当事人应认真履行。但由于承租人可能在无正当理由
用人单位以严重失职解除合同: (1)明确岗位职责、定义重大损害; 用人单位应当首先明确并告知劳动者的岗位职责,在规章制度中明确规定具体的职责标准,列举严重失职的具体行为,并据此确定造成损失的行为是否属
解除原单位社保的流程如下:1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理);2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);3、停
因为对方当事人存在违约的行为,导致合同被解除,这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定,合同如果是因为违约而被解除的话,解除权人可以要求对方承担
社保费补缴的操作程序如下: 1、员工向用人单位申请; 2、用人单位准备申请材料:包括《社会保险费补缴申请表》;职工本人的档案、劳动合同等; 3、社保部门进行审核,审核通过的,单位就可以为员工补缴社保了。 医疗保险要缴纳20年,养老保险要缴纳
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据