上班期间私自离岗10分钟被辞应该怎么办

2020-07-24 142

普法内容

上班期间私自离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁，要求用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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在单位上班10年被辞退该怎么办
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2020-04-22 312

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2022-06-08 15,340
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上班期间擅自离职10分钟被辞职的员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位在经济补偿的基础上支付双倍赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。对仲裁裁决不服的，可

2021-11-03 15,340
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上班期间私会离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁。

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上班三个月被辞退怎么赔偿
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被骗10万要应该怎么追回钱
不管什么办法，首先你是需要证明你是被骗的，所以请保留以下证据。收集相关聊天记录，分析师或代理商、喊单人员的聊天记录是最基础的证据，这也是非常关键的证据，原因是这类证据可以充分反映受骗者被骗的整个过程，相关分析师或代理商在谈话过程中产生的违法

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