赔偿劳动者损失的标准是什么

2020-12-18 133

普法内容

赔偿劳动者损失的标准：解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；造成女职工和未成年工身体健康损害的，支付医疗待遇外，还支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者赔偿损失的法律规定
劳动者赔偿损失的法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，单位可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

2021-11-21 16
电动车的损失赔偿标准
骑电瓶车被撞赔偿标准主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、死亡补偿费、交通费、住宿费等。

2020-09-28 401
2022年，劳动者违约赔偿单位什么损失
用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。夏某3年前应聘到某企业工作，与单位订有劳动合同。最近当地劳动行政部门在对该企业进行劳动检查时，发现企业与李某的劳动合同中约

2024-07-12 7

专业问答更多>>

劳动者离职损失赔偿有什么条件
劳动者离职的，如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义

2022-04-12 15,340
劳动能力有损失赔偿标准是多少
《国家赔偿法》第二十七条第一款第（二）项规定：部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费用和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的最高金额是上一年度国家职工年平均工资的十

2021-11-11 15,340
劳动合同无效后劳动者的损失怎么赔偿
如果单位以欺诈、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的，或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任：按照《劳动合同法》规定，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同、胁迫

2022-03-16 15,340
劳动者在劳动过程中的损失是否应该赔偿？
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿责任。2、重大过失，是指在正常情况下责任

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:03
未成年精神损失费赔偿标准
精神损失费的赔偿标准：1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、

4,236 15,340
01:04
停运损失费赔偿标准和依据
停运损失费赔偿标准和依据如下：一般按照其实际损失进行赔偿。如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在车辆修复期间，造成经济收入的减少，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，依据为《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知，

12,984 15,340
01:08
货物损坏赔偿标准
货物损坏赔偿标准如下：1、一般情况下，只能赔运费的3倍；2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以

5,233 15,340