收集已干完的工程量及价款的证据,协商不成可以诉讼。
需要看下公司高管是否有损害公司权益的行为,可以考虑追究高管的责任。
搜集和单位存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求对方赔偿因未签订劳动合同的双倍工资赔偿,然后再申请未提前30日通知的经济赔偿。
撤资不行,但你可以转让股份,有特殊情况可以要求解散公司分钱,还有你的股东身份是否在工商注册之中而有所不同,最好让律师审查材料后再给建议,你的陈述可能与实况不符,因此建议也与实情不符。
一般情况下公司注销之后,公司作为承担责任的主体也不存在了,那么公司的债务也就与公司没有任何关系了。只有在以下情况之下,公司的股东或者实际控制人需要对没有处理的债务承担责任:(1)股东出资瑕疵;(2)股东抽逃资本.也就是股东出资之后又抽逃或者
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙