如何解释伤残补助金

2024-06-14 6

普法内容

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。伤残补助金的计算《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。一、公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。二、一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

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怎样解释一级残废，一级残废国家如何补助
每个地区的补偿标准都是有差别的，残疾人两项补贴标准由省级人民政府根据经济社会发展水平和残疾人生活保障需求、长期照护需求统筹确定，并适时调整。有条件的地方可以按照残疾人的不同困难程度制定分档补贴标准，提高制度精准性，加大补贴力度。各地结合经

2024-05-10 28
伤残就业补助金和伤残补助金的区别是什么
伤残就业补助金和伤残补助金的区别：一次性伤残补助金在每个伤残等级都需要支付，伤残就业补助金只在五至十级支付；一次性伤残补助金只要经过劳动能力鉴定就需要支付，伤残就业补助金需要五至十级工伤职工依法离职时支付；一次性伤残补助金由工伤保险基金支付

2020-05-19 446
两个十级怎么算伤残补助金，伤残就业补助金
可适当增加

2024-06-22 31

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只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级

2022-10-24 15,340
一次性伤残补偿金如何做法律解释？
一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。

2023-08-10 15,340
应该如何解释丧葬补助金和抚恤金
丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。《条例》所规定的丧葬补助金，是指由失业

2022-09-07 15,340
工伤医疗补助金怎么解释
医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。适用于以下两种情形：一是职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的；二是职工因工致残被鉴定为七级至十

2022-09-02 15,340

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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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