上海单位未缴纳社保非因工生病怎么样办

2024-06-12 29

普法内容

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用二、向劳动行政部门举报或投诉三、必要时，申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第二条《仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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上海单位社保每月缴纳时间
上海单位社保每月缴纳时间为20号，缴纳方式如下： 1、登社保所在地社保局官网进行自助缴费，网络自助缴费完成后，缴费人可以通过官网实时查询缴费情况，如需办理证明，可以打印缴费记录前往当地社保局办理； 2、本人携带社保卡及有效身份证证件原件前往

2023-02-01 74
怎么知道单位未足额缴纳社保
通过以下方式知道单位未足额缴纳社保： 1、查询个人社保账户：在本人向社保局缴纳社保费后，社保局会往个人社保账户里存入对应的缴费记录，可以通过社保局官网或手机APP等方式，登录个人社保账户，查看自己的缴费明细； 2、查看工资单：工资单中通常会

2023-12-14 68
单位怎样停止员工的社保缴纳
单位通过填写表格并盖上单位的公章，以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2021-12-13 2,867

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工作十年以上单位未缴纳社保
1，你朋友有权要求单位补缴社会保险； 2，你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 3，你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金； 4，用人单位不支付的，你朋

2022-02-02 15,340
单位缴纳社保未缴纳补偿金
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保

2022-03-31 15,340
在成都上班，用人单位未缴纳社保，发生了怎么办？
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。申请先行支付的程序：一是应按照《工伤保险条例》第十七、十八条之规定，向社会

2022-10-10 15,340
企业职工因病死亡时是否由单位缴纳社保
丧葬费3500、抚恤金20个月本人工资；退养老、医疗等社保个人账户余额

2022-10-22 15,340

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01:05
上海自己缴纳社保怎么交
上海自己缴纳社保的方式如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。根据相

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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