免除向单位报告自己受过刑事处罚的义务人

2020-12-10 509

普法内容

依法受到刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应如实向有关单位报告自己曾受到刑事处罚，不得隐瞒。但未成年人不适用，这是刑法的另一项规定叫做前科报告义务的附条件免除犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务就是说违反前款刑法规定，实施某些犯罪行为，受到了刑罚处罚，但由于是未成年人，那么在参军或者就业的时候，符合法律规定的限制性条件的，不需要报告曾经受过刑事处罚的事实。

《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

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受过刑事处罚的人一定要被单位开除?
劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就抄是说，用人单位有选择是否解除劳动合同权利。一个企业刑事处罚过的人会开除吗这个如果劳动者入职前曾被判刑，用人单位在录用劳动者时，劳动者不存在欺骗、隐瞒的情况，用人单位不能随意解除劳动关系

2020-07-23 383
受刑事处罚报告义务都包括什么呢
我国《刑法》第一百条规定：依法受到刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应如实向有关单位报告自己曾受到刑事处罚，不得隐瞒。

2024-05-29 18
受刑事处罚向单位告知的通知一定会下发吗？
对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。

2024-06-13 17

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想问问大家免除受过刑事处罚的报告义务是什么？
新刑诉法规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

2022-06-30 15,340
免除刑事处罚报告义务的情况是哪些呢？
《刑法》第一百条规定:依法受到刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应如实向有关单位报告自己曾受到刑事处罚,不得隐瞒。但未成年人不适用，这是刑法的另一项规定叫做前科报告义务的附条件免除犯罪的时候不满十

2022-07-28 15,340
免除刑事处罚的报告义务的需要提供什么？
既然没有处罚，则不存在前科，也就不存在报告；未成年犯罪处五年以下的，记录封存，不需报告；其他人员有犯罪前科的，除以上未成年人外，都有告知的义务。

2022-08-19 15,340
刑事处罚向单位报告的规定是什么
根据我国刑法第100条的规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位做出刑事处罚报告，不得隐瞒。上述规定有以下几层意思：一是，应报告的事项受过刑事处罚。依法受过刑事处罚，是指依

2022-07-01 15,340

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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免予刑事处罚有案底吗
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决，只是不承担刑事责任，所以会有犯罪记录。根据规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行

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单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险

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