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劳动法产检假规定是怎样的

劳动法产检假规定是怎样的

2020-09-04 36
普法内容
劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。孕妇们可以根据自身情况,在国家规定的范围内去医院进行正常的产检。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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