为小事被开除怎么办。

2024-06-22 23

普法内容

公司的行为是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年要求两个月的工资赔偿。可来电咨询

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因为一件小事被开除了会拿到三倍吗
怎么会有3倍工资你可以要求对方支付经济补偿金。

2024-06-28 18
因为举报单位违法行为而被开除应该怎么办？
首先对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将其开除。如果劳动者举报用人单位违法行为之后，用人单位将劳动者开除的，那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位，要求用人单位赔偿损失。劳动行政部门会介入调

2024-05-21 23
被口头开除，怎办？？？？？
继续去上班，如果不让可以报警处理

2024-07-07 16

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因为工作上一点事被开除。我该怎么办？
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-06 15,340
因为一件小事被开除了会拿到三倍吗
怎么会有3倍工资你可以要求对方支付经济补偿金。

2022-10-31 15,340
中小升初教师被开除学籍的怎么办
普通中等专业学校学生学籍管理规定第四十条有下列情况之一的学生，可酌情给以勒令退学或开除学籍的处分： 1．反对党的基本路线，组织煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结，造成严重后果者； 2．触犯国家刑律，

2022-02-22 15,340
请问员工因为被治疗的限度被开除怎么办？
1、员工隔离治疗期间被开除，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违

2022-11-04 15,340

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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