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用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百
要看你的劳动合同怎么签的如果没有合同的有协议的按照协议执行。正常情况如果你干到年底的就按照你们的约定执行如果对方不按照约定执行你可以先与对方协商搜集证据对方不执行承诺你可以到当地劳动局申请劳动仲裁执行
您或您单位被起诉后,为了维护自身的合法权益,您或您单位应当依法应诉。首先,应在收到起诉状后十五日内向人民法院提交答辩状及副本。如需要提出反诉的,可在答辩状中写明。其次,应做好出庭参加诉讼的各种准备,并依照人民法院的传唤,按时参加庭审。最关键
您或您单位被起诉后,为了维护自身的合法权益,您或您单位应当依法应诉。首先,应在收到起诉状后十五日内向人民法院提交答辩状及副本。如需要提出反诉的,可在答辩状中写明。其次,应做好出庭参加诉讼的各种准备,并
直接起诉,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询【XX律师团队主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】
具体看你们劳动合同和单位的规章制度是如何约定的,如果单位按照合同约定来足额支付工资,可以申请劳动仲裁
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。按《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定不收费。
派出所找不到户籍底卡的处理如下:应当找所在地的公安部门进行沟通,由派出所进行补办。如果派出所推脱就向上级公安局投诉。根据相关法律规定可知,户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公
离婚到底该不该要孩子,由当事人自行决定。若当事人认为自己的条件更有利于孩子成长的,可以选择要孩子。如果当事人认为自己抚养孩子,不利于孩子成长,或者自身的条件,没有另一方优越的,可以放弃孩子的抚养权。但是夫妻双方不能均放弃孩子的抚养权,必须有
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到