劳动者上下班途中出事与用人单位没有关系吧

2024-07-05 12

普法内容

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应认定为工伤。

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早上上班的途中骑摩托车与人相撞，与单位有关系吗
因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护

2024-05-01 11
用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2020-12-11 417
上下班途中出车祸谁来负责？这与单位无关吗？
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，享受工伤保险待遇。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈

2024-07-12 19

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60岁以上下班途中交通事故死亡用人单位劳务关系
这个人和用人单位是什么劳动关系用人单位是什么性质单位，是否参加社会劳动保险

2022-10-09 15,340
员工下班途中发生交通事故与单位有关系吗？
当然。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理

2022-10-06 15,340
上下班途中出车祸单位有没有责任
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤

2022-09-24 15,340
上下班途中发生交通事故，劳动者与用人单位是否需要承担民事责任？
你是在工作中受的伤害，属于工伤。同时又是因为交通事故受的伤害，对方需要承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动

2022-02-06 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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