我一家商贸公司工作，请问平常加班可以调休吗

2024-05-21 0

普法内容

对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定，《劳动法》第四十四条规定是“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”从文字表述看，并没有赋予企业调休的权利，安排加班加点就必须支付加班工资。但同时，劳动法也没有对企业不给加班费安排调休给予禁止性的规定。

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我们公司一直加班，请问加班不调休可以换工资吗？
周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

2024-06-09 18
我工作的公司是单休，请问单休可以追讨加班费吗
要视工作时间而定。根据《劳动法》第三十八条、《国务院关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）第一条规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件

2024-06-27 6
公司加班作为调休可以不支付加班工资吗？
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第

2024-06-16 15

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平常工作可以加班调休吗？
《劳动法》中对员工周末被安排加班有特殊的规定，此时虽然占用了劳动者的休息时间，但如果单位不想支付加班费的话，则可以在之后安排劳动者进行调休。没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。

2023-10-25 15,340
平常公司周末加班能调休吗？
周末加班调休是合理合法的，因为平时加点不能调休。如果加点和加班都可以调休，会出现政策漏洞：员工都想先拿加点先做调休，而用人单位都想先拿休息日加班来做调休，因为两者的加班费标准是不同的。国家《工资支

2022-07-21 15,340
我工作的公司是单休，请问单休可以追讨加班费吗
要视工作时间而定。根据《劳动法》第三十八条、《国务院关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）第一条规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，

2024-09-01 15,340
如果平常经常加班不知道加班可以用调休抵扣吗
平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的，用人单位应支付加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下

2022-08-10 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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