因工资低要求辞职但是还需要对我这几年的补偿怎么办

2024-07-03 1

普法内容

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我现在要辞职但是公司要我补钱怎么办
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如果用人单位存在不合法行为建议您申请劳动仲裁解决，主张您的合法权益！

2024-05-30 6
工作几年辞职可以要求补偿吗？怎么计算？
在合同期内，自己辞职，没有补偿。如合同到期不再续签或未签合同，可有权要求经济补偿。详细咨询，与我联系

2024-07-02 8
我旷工辞退，但要求让我写个人原因辞退我该怎么办？
可以不同意。。

2024-05-24 5

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工资拖欠三个月了, 现在要辞职了, 但是对方要求赔偿, 我该怎么办?
用人单位拖欠其工资的，后又带人打伤劳动者三根肋骨的，劳动者可以去当地的部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当

2022-02-13 15,340
我辞职了，但是公司还是按我的工资发，我该怎么办，我该怎么要工资
劳动者辞职的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同约定了绩效奖和全勤奖的，用人单位是应当支付其全勤奖和绩效奖的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未

2022-03-01 15,340
因病请假老板要求辞职但是不发工资
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担

2022-09-28 15,340
我在公司做了10年，要是自己辞职了，但是我的工资这个工资怎么处理
直到有钱了，申请法院强制执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉

2022-02-13 15,340

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,008 15,340
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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