做暑假工需要签劳动合同吗

2021-09-09 291

普法内容

做暑假工也是需要签订劳动合同的。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系就应当签订书面劳动合同。除非是非全日制用工，经协商一致可以口头订立劳动合同。如果不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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