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投诉公务员可以找该单位的纪检部门或者该公务员所在单位上级部门,还可以拨打市长热线,即12345或者12388纪检委热线,甚至可以去国家纪检委的官方网站进行相应的投诉。依照相关法律规定信访人可以就行政机关工作人员的职务行为向有关行政机关反映情
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
医疗事故的当事人可以通过找以下部门进行申诉:1、首先到医院进行检查,确认是不是存在医疗事故,找到原因并进行治疗,留下必要的证据;2、确认医院存在医疗事故的话,可以向医院里面专门的科室进行投诉;3、可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定。4、当事
申请仲裁是解决合同纠纷的重要方式,申请仲裁后由仲裁员组成仲裁庭的,要成为仲裁员需要具备一定条件。劳动仲裁是法院的前置程序,是准司法程序,劳动争议的处理是一裁两审制,其不是行政部门,所以不存在不作为的问
如果单位为你缴纳了,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金的延续中主要是养老和医疗。可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可以到社保大厅办转接手续。养老保险可以累积的,所以不用担心因为
1、公民或者组织对公职人员的违法、违纪行为,可以向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。 2、如果公务员有犯罪行为的,按
退休办不下来找以下部门申诉:1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉;2、当事人可以直接诉讼社保中心;3、当事人可以向申请劳动仲裁,如果单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百