领导语言暴力是违法的吗

2021-03-14 22

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领导语言暴力属于违法行为。领导经常语言暴力，一般情况下可以向公安机关报案，公安机关会依法予以治安行政处罚，情节严重导致恶劣后果的，会涉嫌构成侮辱、诽谤罪，将会追究其刑事责任。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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家暴包括语言暴力吗
一般情况下，语言暴力算家庭暴力。语言暴力就是通过谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言,导致别人在精神上和心理上遭受侵犯和损害,通常属于精神伤害。语言暴力就是把语言当作是武器,以此来达到上诉的暴力目的。从这个方面上来看,语言暴力和肢体暴力

2020-02-23 984
领导语言攻击员工是犯法吗?
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名

2020-04-16 1,753
什么是语言暴力啊
语言暴力是指使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害，属精神伤害的范畴。而低龄语言暴力，就是限定了施暴者或受暴者是青少年。如老师采用讽刺、挖苦、揭短、当众出丑等手段对学生进行“心理惩罚”的现象却呈

2022-04-14 3,752

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语言暴力语言攻击触犯法律了吗
言语伤害属于违法行为。严重者属于毁谤他人。侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。一般侮辱行为，情节轻微的，不以犯罪论处。《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者

2022-11-03 15,340
语言暴力是家庭暴力的一种吗
语言暴力也属于家庭暴力。语言暴力，就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害，属精神伤害的范畴。

2023-03-09 15,340
暴力语言侵犯法律吗
言语伤害属于违法行为。严重者属于毁谤他人。侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。一般侮辱行为，情节轻微的，不以犯罪论处。《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者

2022-07-05 15,340
语言暴力语言攻击是否属于法律问题
言语伤害属于违法行为。严重者属于毁谤他人。侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。一般侮辱行为，情节轻微的，不以犯罪论处。《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者

2022-05-13 15,340

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01:29
家庭暴力是犯法的吗
家庭暴力是犯法。家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑等，从肉体、精神上摧残、折磨，情节恶劣的，构成虐待罪，应处2年以下有期徒刑，拘役或管制；引起被害人重伤、死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。家庭暴力实施者使用暴力公然贬低其

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语言威胁恐吓有多大罪
语言威胁、恐吓他人的行为，涉嫌触犯我国的治安管理处罚法，可以处以五日以下的行政拘留或者500元以下的行政罚款，情节严重的，可以处以五日以上、十日以下的行政拘留，而且会并处罚款。如果行为人实施威胁、要挟的行为，是为了勒索他人财物，而且涉案的财

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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