您的位置:法师兄 > 律师普法 > 穿洞洞鞋上班算违规吗
穿洞洞鞋上班算违规吗

穿洞洞鞋上班算违规吗

2021-10-22 33
普法内容
穿洞洞鞋上班一般不算违规,除非用人单位规章制度对职工衣着有要求,或者需要穿特定工作服的岗位。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 开车穿洞洞鞋会不会被罚
    开车穿洞洞鞋会不会被罚

    开车穿拖鞋是违法的。由于拖鞋不跟脚,极易出现鞋子滑落的现象,特别是车主开车遇紧急情况时更可怕。开车穿拖鞋对离合器和油门的控制都会有偏差,对行车安全有着很大的安全隐患。

    2020-12-16 1,370
  • 打耳洞时耳膜穿孔怎么判刑
    打耳洞时耳膜穿孔怎么判刑

    打耳洞时耳膜穿孔的判刑要根据具体情况而定,具体的情况如下: 1、行为人的行为如果是正当防卫,就不构成犯罪; 2、行为人故意打破受害人耳膜,构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 3、行为人故意打破受害人耳膜,造成重伤的,处三年以上十

    2022-04-16 1,534
  • 警察可以穿凉鞋上班吗
    警察可以穿凉鞋上班吗

    警察不可以穿凉鞋上班。相关法律规定,公安民警着装时,应当严格遵守下列规定:1、按照规定配套穿着,不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时,不得外露;2、按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志,系扎制式腰带

    2021-12-12 3,084
专业问答更多>>
  • 开车一只脚穿鞋一只脚穿拖鞋算违法吗

    开车一只脚穿鞋一只脚穿拖鞋不违法,但属于违章。穿拖鞋、高跟鞋子、光脚开车,都是会造成驾驶员对车辆制动踏板、油门、离合器脚踏板的调节不合理。尤其是在突发状况下,制动踏板操纵不合理是十分严重的,安全风险非

    2024-04-07 15,340
  • 洞口XX吗?

    1、只有五证齐全且小区通过综合竣工验收合格后的房子才可以办理房产证的,而新房通常三个月拿到房产证,二手房过户以后,一个月左右拿到房产证。2、根据《商品房销售管理办法》的规定,房地产开发企业应当在商品房

    2022-11-01 15,340
  • 打耳洞造成耳膜穿孔怎么判刑

    被别人打的耳膜穿孔,如果要起诉,会判刑。故意伤害他人身体的,处三年以下。与人打架造成耳膜穿孔的构成轻伤,可以追究对方刑事责任,根据《人体》第十一条规定以下情形的耳损伤构成轻伤。《中华人民共和国》第二百

    2022-08-27 15,340
  • 耳洞缝四针算轻伤吗

    如果已经报警处理的,可以在治疗完毕之后申请伤情鉴定,通过鉴定之后才能确定是否构成轻伤。具体情况建议来电咨询律师或者是当面咨询律师。

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 耳膜穿孔算轻伤吗 00:53
    耳膜穿孔算轻伤吗

    耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可

    794 15,340
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,285 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    6,938 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?