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是进入单位工作与单位签定劳动合同后,单位为在职员工办理参保缴纳社保,办理社保卡。 如果你换工作地点,需要跨省、市转移原社保,你可以在离职后,去原参保地社保局申请迁移基本养老保险参保缴费凭证回新工作地社保帐户合并,也可以在你办理退休手续前的任
按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日
辞职当月还与原公司存在劳动关系,因此社保在下月进行停保,并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行。用人单位应当在解除或者
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。
按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定,自用工之日
如果是养老金的话,交满15年就可终身领取养老金。 一般情况下,社保缴费年限越长,退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的,如果想退休后获得较高养老金,那就得延长缴纳年限。 因
如果是养老金的话,交满15年就可终身领取养老金。 一般情况下,社保缴费年限越长,退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的,如果想退休后获得较高养老金,那就得延长缴纳年限。 因
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
结婚证免费是自2017年4月1日起。男女双方到婚姻登记机关办理结婚证的,民政局取消了关于婚姻登记的收费。双方当事人办理结婚登记的,需要双方亲自携带以下的材料到民政局办理结婚登记:1、本人的身份证;2、本人的户口本;3、婚姻状况证明等。要求结
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落