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有病历公司领导不批准我辞职怎么办

有病历公司领导不批准我辞职怎么办

2024-05-30 16
普法内容
建议协商解决,如果确实因病需要请假,不被批准,可以投诉到劳动监察大队

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  • 领导不批要怎样办,不能辞职
    领导不批要怎样办,不能辞职

    1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用

    2024-04-24 25
  • 我要辞职,领导不给我辞职单,怎么办
    我要辞职,领导不给我辞职单,怎么办

    首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向公司提出离职申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。 现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离

    2023-04-14 28
  • 公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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    公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-09-27 207
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  • 领导不批准辞职,连辞职书都不给我

    建议协商处理,一般你离职需要提前说。

    2022-10-01 15,340
  • 公司裁员不批辞职需要领导怎么办

    1、劳动者正常分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批

    2022-09-03 15,340
  • 职工有病,领导不批假,怎么办?

    劳动法是保障劳动者基本权利的法律,在西方国家有“第二宪法”之称。劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期

    2022-11-01 15,340
  • 领导不批辞职

    1、辞职领导不批的,可以与领导协商,要求其说明理由; 2、协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉; 3、或者可以依法申请调解、仲裁。 4、在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续。

    2023-10-12 15,340
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  • 合同期辞职不批怎么办 00:58
    合同期辞职不批怎么办

    合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳

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  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

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  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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