宣钢企业停产后要怎样安置工人

2020-02-07 350

普法内容

主要实行内部退养安置、新宣钢项目异地安置、非钢产业项目安置、剥离企业办社会职能安置、内部提前离岗退养安置、集团内部子公司安置、协商解除劳动合同、自主创业、退出工作岗位、内部病退、待岗等十一种分流安置渠道。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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