在职人员犯盗窃罪如何处理

2020-08-27 128

普法内容

依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未成年人如何处理盗窃罪
1、未成年入室盗窃未遂一般情况下是不需要进行刑事处罚的，但是会在管教所进行教育。 2、因为这是属于我们国家法律当中所明确规定的。 3、对于已满16周岁的人选犯罪的应当承担刑事责任，是如果说犯罪未遂的话，相对于干脆拒绝又可以减轻处罚。

2020-07-15 22
犯盗窃罪、抢劫罪如何处罚
犯盗窃罪、抢劫罪一般数罪并罚。犯盗窃罪数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒

2023-02-23 206
盗窃罪盗窃1000元派出所如何处理？
处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

2020-10-13 291

专业问答更多>>

如何对待在职的员工触犯盗窃罪
依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-12-28 15,340
2022年在职员工犯盗窃罪用人单位应该怎么处理
依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-12-02 15,340
如何在法院判处犯罪人入室盗窃?
行为人入室盗窃，法院有可能会判拘役，因为构成盗窃罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪，是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公

2023-11-08 15,340
盗窃罪从犯如何处罚怎么处罚盗窃罪从犯
盗窃罪从犯的处罚：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但是应当在此基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚。因为对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2023-06-16 15,340

法律短视频更多>>

00:52
盗窃罪如何认定
盗窃罪是指，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃，携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说，犯罪的主体为一般主体，但主体需达到16周岁以上且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面

1,129 15,340
00:59
2020盗窃罪如何处罚量刑标准
盗窃罪，指的是以非法占有为目的，盗窃他人财物涉嫌金额较大或者实施入室盗窃、多次盗窃、携带凶器盗窃、或扒窃他人财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》关于盗窃罪的量刑规定，行为人涉嫌盗窃他人财物，金额较大的，或实施多次盗窃、入室盗窃、扒窃或

2,667 15,340
01:00
盗窃1000元如何定罪
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪，如果行为人是已满18周岁的成年人，且精神正常，应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人，可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在盗窃数额的一倍以上

3,086 15,340