公务员旷工或者因公外出是怎么规定的

2024-06-05 4

普法内容

1．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。 2．根据《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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给予公务员或者公务员集体奖励的原则是
给予公务员或者公务员集体奖励的原则是坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。公务员奖励是指对政治素质过硬，工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。

2021-08-29 21
公务员因私出国管理规定
公安机关出入境管理部门受理公民因私事出国(境)申请时，应当核实有关单位登记备案的情况，确定是否颁发出入境证件。

2020-11-23 2,609
因公外出或者抢险救灾中下落不明的待遇是什么
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，其近

2021-01-01 18

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公务员旷工或者外出会被通报批评吗？怎样处罚的？
关于旷工的辞退，只有对公务员有明确规定，公务员法规定公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的，可以辞退。而对其他公司企业，法律无明确要求，由公司企业自

2022-07-26 15,340
因工外出公务员工作期间受伤应该怎么办
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应当予以支持：（1）员工受用人单位指定或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责

2021-12-12 15,340
劳动者因旷工被公司裁员或者自动离职需要拿到员工经济补偿金吗？
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的

2022-04-16 15,340
劳务公司旷工公司怎么扣员工工资
关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条

2022-05-02 15,340

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公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因

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老公出轨外面有债务怎么办
男方出轨在外面有债务，那么女方可以直接提起离婚诉讼。首先要收集男方出轨的证据，证明男方在婚姻关系之中违背了双方互相忠实的义务，对双方的婚姻感情以及对家庭都造成了破坏。其次男方的债务如果女方并不知情或者这笔债务根本也没有用于家庭的日常生活开支

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01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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