被公司停工，公司没开停工单，怎么办？

2024-06-27 29

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公司废止员工单位停职停薪怎么办？
1.如果用人单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁2.单位无正当理由给员工停职停薪，是违法的，员工应当运用法律维护自己的权利，用人单位不可随意对员工进行停职停薪，如果没有过失，单位是不能随意停职停薪的3.可以与单位协商解决，协商

2020-04-12 292
公司关停员工咋办
公司关停的，除了应当支付员工的实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;如果没有提前三十天书面通知本人，应当再支付员工一个月工资，已经提前三十天书面通知的不需要再额外支付一个月

2020-08-07 204
公司没订单，开四停三违法吗
经查询权威公开资料可知，所谓的“四停三开”实际上是一项降薪裁员的手段，即员工每周仅需上岗四天，剩余三日则须“待岗”，报酬亦随之减少。如有企业采用此类措施，势必将遭遇与劳动合作伙伴的纠纷，并可能被劳动监管部门视为违规行为，进而遭受必要的惩罚。

2024-04-19 11

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我是被公司拖着停工怎么办
如果公司一直让你停工，可以根据停工时间要求工资。依据《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付

2023-06-17 15,340
公司停工是不是停薪
是不是停工放假？非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标

2022-03-28 15,340
公司停工停产生活费怎么算
1，用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最

2022-01-11 15,340
工资假怎么办放假公司怎么停工
动部《工资支付暂行规定》第12条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的

2022-08-11 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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