大学生是劳动者吗

2022-01-06 44

普法内容

大学生是劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者，劳动关系中的劳动者，通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定，公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体，即劳动者。劳动者最低就业年龄规定为十六周岁，除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准可招用未满十六周岁的公民为文艺工作者；运动员和艺徒外，任何单位都不得与未满十六周岁的公民发生劳动关系。不得招用已满十六周岁未满十八周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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现在在读大学生能否成为劳动法所指的劳动者
在读大学生一般不能成为《劳动法》所指的“劳动者”。其与单位之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系。大学生毕业之后才能与单位建立劳动关系，签订书面的劳动合同。

2020-12-08 296
大学生实习要签劳动协议吗
实习生与用人单位的关系，一般认为属于劳务关系，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，不属于劳动法调整范畴对于是否要签订实习书面协议，法律并没有明确规定。用人单位可以与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订

2021-12-08 39
劳动法适用于大学生实习吗
1、存在事实劳动关系，可以要求单位签订书面劳动合同，根据实习协议规定，可以把两个星期当作转正。 2、未签书面劳动合同目前尚未违法。尽管之前在单位实习过，但那时你还不具有劳动者的身份。你与公司签订的实习协议属于民事合同并非劳动合同。但实习协议

2024-07-16 25

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在读大学生可以成为劳动法上指的劳动者么
在读大学生一般不能成为《劳动法》所指的“劳动者”。其与单位之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系。大学生毕业之后才能与单位建立劳动关系，签订书面的劳动合同。

2022-11-11 15,340
大学生可以参加夜班劳动吗
不能；学校应根据学生年龄组织学生参加适当的劳动，对参加劳动的学生进行安全教育，并提供必要的安全和卫生保护措施。普通中小学组织学生参加，不允许学生接触有毒有害物质或从事不安全工作，不允许学生参加夜班。普

2021-11-15 15,340
劳动合同法大学生相关
依据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者

2023-06-11 15,340
大学生在校生兼职能算劳动关系吗？
在校生兼职的，与用人单位之间没有建立劳动关系。根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2023-10-16 15,340

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大学生能交社保吗
在校大学生无法购买养老保险，需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险，属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保，也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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大学生盗窃会缓刑吗
大学生犯盗窃罪是否能判处缓刑与其盗窃的金额大小有关，与其是不是大学生无关。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知盗窃公私财物财物数额较大的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，判处三年以上十年以下有期徒刑。盗

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