不知女工产期特殊权益都有些什么保障？

2024-06-28 1

普法内容

一、什么是女职工特殊劳动保护所谓女职工的特殊劳动保护，是指根据妇女的身体、生理特点以及哺育教育子女的需要，而采取的对职工在生产劳动中的安全和健康实行保护的法律制度。二、女工产期享有哪些特殊权益《中华人民共和国劳动法》第58条第1款明确规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”同时在第六十二条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动保护规定》女职工在产期工资照发，不影响晋级、调整工资；女职工正常分娩的，给予产假90天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

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什么是女职工的合法权益和特殊利益
妇女权益保障法是女职工的合法权益和特殊利益。妇女法文化教育权利中特别强调了国家保护妇女享有与男子平等的文化教育权利。各级人民政有和有关部门应当采取措施，组织妇女职业教育培训。维护女职工的文化教育权利，首先，企业和女工工作部门要积极为女职工

2021-12-20 16
妇女权益保障法保护了妇女的哪些权益
妇女权益保障法保护了妇女以下权益： 1、保障妇女享有与男子平等的政治权利。政治权利是宪法赋予公民享有的参与国家政治生活的权利； 2、保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。文化教育权利是法律赋予公民的基本权利之一，是指公民有要求和接受文化教育

2023-01-31 21
劳动和社会保障部特殊工种有哪些？
中华人民共和国劳动和社会保障部特殊工种有哪些？中华人民共和国劳动和社会保障部特殊工种有哪些参照国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定及特种作业目录》附件登入目录规定，特殊工种包括：（1）电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修

2024-04-19 4

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女职工享有哪些方面特殊权益
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般

2022-07-17 15,340
女职工具体有何特殊权益
1、女职工拥有的特殊权益：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳

2022-06-11 15,340
女职工特殊权益受保护　补贴“四期”补
本报讯（记者于宛尼）开展适合女职工特点的劳动竞赛，支付女职工工龄补贴，对女职工进行“四期”保护……企业工会女职工组织要指导和帮助女职工签订劳动合同，加强对女职工劳动保护的监督检查，及时反映女职工呼声，

2022-10-20 15,340
特殊工种的界定与保障有哪些?
社保认定的特殊工种是：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。

2023-08-31 15,340

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

12,494 15,340
01:36
法律怎么保障债权人权益
今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益法律保障债权人权益的方式有三种，分别是：建立公司灭失预警机制。监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体

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01:04
所有的知识产权收益都是夫妻共同财产吗
并不是所有的知识产权收益，都能够被认定为夫妻共同所有的财产。能够被认定为夫妻共同财产的知识产权收益，主要是指：夫妻之间其中一方在婚姻关系存续期间，取得的知识产权的收益。另外需要注意，根据相关司法解释的规定，如果其中一方在婚姻期间，已经明确可

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