农民工没有签订合同工伤如何认定

2022-12-08 18

普法内容

农民工没有签订合同工伤的认定： 1、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系； 2、经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 3、没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以；农民工没有签订合同工伤的认定材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、居民身份证； 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书； 4、劳动关系证明； 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单； 6、死亡证明； 7、公安部门证明/其它相关证明； 8、公安部门证明/相关部门证明； 10、民政部门/相关部门证明。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-09-12 103
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2024-06-25 21
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2024-06-09 41

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2022-06-11 15,340
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2022-11-25 15,340
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2023-02-13 15,340
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属于侵权纠纷。劳务关系，雇主应该负责。

2022-10-19 15,340

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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